新时代下监察体制改革的运行现状——调研中国30强团队（二）

       新时代新青年，勇做担当民族复兴大任的时代新人，助力中国特色社会主义伟大胜利。深化国家监察体制改革是新时代党中央做出的重大决策部署，是事关全局的重大政治体制改革。为了解新时代下监察体制改革现状、将党中央推行的改革精神向全社会纵深普及、展示“新监察人”的攻坚气概，7月24日，南京工业大学2018年调研中国30强团队赴泰州市高港区开展“新时代背景下监察体制改革现状”主题调研。

       本次调研采用座谈介绍、调查问卷、对话访谈等形式，深入了解泰州市高港区纪委监委的改革经验，调研监察体制改革的实施进程与现状成果。

勤摸索踏实路，愈艰险更向前

       实践团队成员来到高港区纪委监委各职能科室分发调查问卷并及时回收。同时，在纪委监委会议室同泰州市监察委员会党风政风监督室副主任闻逸玲、案件监督管理室副主任周晓天、信访室工作人员蒋德峰、案件审理室工作人员程建涛等进行对话访谈。

       通过调查问卷、对话访谈，我们了解到，为积极稳妥推进改革，在泰州市纪委和高港区委的领导和指导下，高港区纪委监委采取了“一组一论坛，一室一品牌”的创新机制，开展“‘周末微课堂’促‘品质再提升’”教育培训活动。实行积分管理制度，把打卡积分作为干部年终考核重要指标，以积分考核形式倒逼纪检监察干部加强日常学习、提高政治素养与业务能力，真正将制度优势转化为治理效能。同时，区纪委监委开展 “嵌入式”监督，派驻纪检监察组找准监督路径，通过找准个性化“嵌入”的路径，打造精准有效的派驻监督，做到“嵌得准、嵌得深、嵌得牢”。另外，每名纪检监察干部每月都到挂钩社区进行走访调研，确保真正做到踏实深入基层、密切联系群众、优化工作作风。

       高港区纪委监委深度融合，扎实做好转隶工作。严把政治关、坚持高标准，逐个审核转隶人员档案，严格资格条件，按照时间服从质量的原则，扎实做好监委会组建工作。区纪委案件监督管理室副主任周晓天告诉团队成员，他是一名曾工作在高港区检察院的转隶干部，经动员谈话、资格审查后，已转隶至高港区纪委监委。在此期间，区纪委监委领导班子成员同每名转隶人员谈心谈话，开展深入细致的思想政治工作，增强转隶人员政治认同和归属感，同时通过岗位调整，让转隶人员和原纪委机关人员实现补齐短板、优势互补、业务协同和职能融合，有效提升了他们的综合素质和履职能力。

       实践团队成员了解到，监察体制改革后，由于监察范围扩大，纪委监委工作人员工作节奏更快、担子更重，但工作效率也更高、工作方式更严谨，证据搜集更全面、案卷整理及审批更严格、处置程序更规范。这恰恰体现出“新监察人”这种“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神和不断把全面从严治党引向深入、在新时代展现新作为的决心。