“五大发展理念”进企业宣讲小组

——艺术设计学院

    在十八届五中全会上，习近平主席提出了创新，协调，绿色，开放，共享的五大发展理念，在国家宏观上遵循这五大理念发展的同时，企业也应当适时改变，紧跟国家步伐。

    2017年7月2日，我们确定了考察地点，决定前往南京市高淳区的浩德粉末冶金公司，对公司员工及管理者进行采访调查，了解他们对于这五大理念的了解情况以及对企业发展的一些看法。

    7月6日，我们团队一行人一同出发前往高淳，开始活动。首先是对调查问卷的准备工作，在进行宣讲之前，我们要先大致了解以下五大发展理念在企业员工中的普及情况，再决定之后的宣讲计划。其间我们还进行了校企合作基地的挂牌仪式，签署了合作协议

    7月7日，我们正式开始开展调查统计工作，调查组的同学来到生产车间，向生产一线的员工了解具体情况。在了解五大发展理念的普及情况的同时，我们还就企业管理方法以及待遇问题和基层员工进行了一番讨论，探索企业发展中的问题，收集员工的一些看法和建议。员工对于我们的调查也给予了积极的配合，都纷纷提出了对当前形势的一些看法，这对我们之后的宣讲工作有巨大的帮助。只有找到问题的聚焦点才能更好地去宣传普及。

    在收集了充足的调查数据后，我们小组对稍后的宣讲计划进行了全体讨论。来到企业进行实地考察后我们发现具体情况与之前预估的还是有所差距的，我们对宣讲稿也进行了进一步的修改，对宣讲内容进行了更有针对性的优化。

    在之后的几天里，我们进行了多次宣讲活动，把员工分为多个学习小组。在宣讲活动的间隙，学习小组内部成员互相交流学习心得，提出疑问，我们将这些问题统一集中起来，分类后在之后的宣讲会上共同解决，得到了员工的一致好评。员工的问题主要有对市场变化的认知欠缺，缺乏新的生产观念，对企业发展方向的困惑。对于这些问题，我们都依据五大发展理念做了具体的分析阐释。

    宣讲活动期间，我们也与企业管理者进行了多次交流沟通，我们在宣传五大理念的同时，也从这里学到了许多实际生产生活中的知识，这对我们以后的实际工作有不小的帮助，让我们能有机会走上生产一线，去了解一个行业。

    在宣讲会进行的同时，我们的小组兵分多路，相互协作，为企业设计制作了五大发展理念宣传专栏。在我们离开后，这将便于企业员工继续学习探讨五大理念，方便企业继续进行先进思想文化建设。宣传栏内容涵盖了对五大理念的逐一探讨分析，从各个层面上对这五大理念进行了诠释，从国家到企业，从宏观到微观，都进行了详细的阐述。宣传栏还收集了员工们在学习后的心得体会，所感所想，也都一一摘录凝练在了展板上。我们希望通过此次活动，进一步将上层的指导思想在基层传播开来，帮助企业摆脱发展瓶颈，紧跟国家发展的总基调，统筹城乡共同发展。