经管学院“关于乡镇中小企业女职工劳动保护现状的调查”实践活动一

        8月2日，“关于乡镇中小企业女职工劳动保护现状的调查”观察团克服了炎热的天气和交通不便等困难，来到了兴化安丰镇的长新纺织厂，调查厂内女职工的劳动保护现状。

       进厂之后，团队负责人陈子寒与纺织厂负责人唐总进行了沟通交流，表明了来意，唐总非常热情并且愿意积极配合团队的调研活动。唐总先是带领团队成员参观了工厂中的部分车间，途中介绍了纺织厂的历史和工人的上班机制等。

       车间内，许多生产都是由机器来完成的，所以只能看到零零散散的一些工人，大多数都是女工。车间内一排排机器不停周转，空气中也弥散着一些细小微尘，有的工人戴着口罩，有的工人毫无保护措施，不免让人有些担心。

       回到办公室，唐总主动询问团队成员需要哪些资料和想要知道的其他情况。队员们则询问了厂内女职工的数量、所占的比例、工作时间、所交纳的保险项目等问题。唐总回答说，为了产品质量需要，设备必须连续不停生产，因此工人24小时实行三班倒的时间制度，女职工人数占全厂工人数的2/3。之后队员们在厂内派发了30份调查问卷，涉及到劳动合同、工资、工作时间和休假、保险、女性特殊保障需求等方面。女职工们利用中午吃饭的半个小时做完了问卷。最后团队成员们对问卷调查进行了回收和整理。

       最后整理出来的资料显示，该厂对于员工权益方面还是做得很到位的，从参加调查问卷的员工可以看出，该厂的大多数员工都是参加“五险一金”参保的，工资标准等都是按照国家标准来的，除了周六周日不能休息外，其他都是保障女职工利益的。

       在这一天的调查中，虽然受到冷遇但也有礼遇，有对成员们此行的不解和怀疑，但也有支持和夸赞。其中厂内工作人员对团队成员也比较警惕，聊天中透露着些许紧张，可能是对团队的目的不甚明确，害怕触及相关利益，所以有些真实情况一笔带过甚至掩盖。出于对女职工上班期间操作繁忙以及团队成员的安全的考虑，团队成员没有与厂内女职工进行正面交谈，无法更加深入的了解和得知情况。

       通过第一天的努力，整个团队发现调研所反馈到的信息和预期有相当大的出入，同时也发现在前方的道路上充斥着各种不同的困难。但是，怀揣着赤诚的热情和青春的激情，团队相信会在所有成员的共同努力下推动调研进程，及时发现和解决问题，以更好的姿态和新的认识来勇敢面对第二天的挑战，收获最终的成功和喜悦。