大数据时代下的发现——2011学院以盐城城南新区为例暑期社会实践纪实（二）

对话创业型企业家 了解大数据下的人才政策

        为了更加深入地了解盐城市城南新区人才政策的落实等情况，7月13日盐城实践小分队走访调研了三家创业企业，与企业管理人员面对面座谈，了解创业企业的发展，邀请他们分享创业历程，以过来人的身份给予在校大学生工作、学习、创业等方面的建议。

       在实地调研江苏健路医疗器械公司后发现，公司大多数职员是从事销售工作的业务员，主要任务是在医院发布公告招标的时候报名去参加竞标，拓展市场渠道，维护客户关系。该公司办事处是近几年招商引资的时候才入驻的，硬件设施齐全。走访调研中发现，在城南新区聚集了同行业的若干家企业，相关企业的共同入驻使得城南新区的发展更有优势，“515人才政策”对本科生、研究生的就业均有可观的政府补贴、相关资金支持、税率更低，鼓励在校大学生在学好专业的同时，将本专业延伸，了解相近的工作方向，学以致用。同时专业不等于行业，可以从技术岗位转到管理岗位，这会有助于更加直接理性地对公司发展提出实效性的建议。

       通过走访调研，初步了解到在城南新区国际美容中心入驻的几家企业有的直接受益于人才政策，有的听说过“515人才政策”，并没有与政府人社局去办理人才政策对接。期间同学们直观地理解了人才政策是政府帮助城南新区引进专门人才、创业领军人才以及创业领军人才中介机构的扶持策略。江苏健路医疗器械公司

       公司大多数是做销售的业务员，主要是在医院发布公告招标的时候报名去参加竞标，拓展市场渠道，维护客户关系。这边办事处是近几年招商引资的时候才入驻的，硬件设施齐全。有关“515人才政策”还没有去办理对接。